トライアル雇用
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まるという制度のことです。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金（試行雇用奨励金）を受け取ることができます。
現在は失業者が大勢いる一方、求人もある程度存在するため、いわゆるミスマッチが問題になっています。トライアル雇用はこういった社会状況を改善するため、厚生労働省によって2003年4月から始められました。
トライアル雇用の対象となるのは、以下のいずれかの条件に相当する、ハローワークで求職をしている方です。
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